ร่วมงานกับเรา

ผู้จัดการแผนกการเงิน

งานที่ปฏิบัติ

1. ด้านการเบิกจ่ายเงินสดย่อย และเงินทดรองจ่าย (AGE GROUP, AGEP GROUP)  

1.1 เงินสดย่อย (สำนักงานใหญ่และสาขา)

      - ตรวจสอบเอกสารการเบิกจ่ายเงินสดย่อย

      - ตรวจสอบการออกเช็คเพื่อเบิกชดเชยเงินสดย่อย

      - ตรวจสอบการออก WHT

1.2  เงินทดรองจ่ายในประเทศและต่างประเทศ

      - ตรวจสอบเอกสารการเบิกเงินและเคลียร์เงินทดรองจ่าย และการออก WHT

      - ตรวจสอบออกเช็คเพื่อจ่ายเงินทดรองจ่ายในประเทศ

      - ตรวจสอบการโอนผ่านระบบ BIZ CHANNEL เพื่อจ่ายเงินทดรองจ่ายต่างประเทศ

      - ตรวจสอบและติดตามการเคลียร์เงินทดรองจ่ายตามกำหนด

2. ด้านการจ่ายเช็คและการรับวางบิล SUPPLER  (AGE GROUP, AGEP GROUP)

      - ตรวจสอบการนำเสนอเช็คจ่าย เพื่อให้ผู้บริหารตรวจสอบและเซ็นเช็คจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ

      - ตรวจสอบการจ่ายเช็ค,โอนเงิน ให้ SUPPLER ตามดิวส์ที่ครบกำหนด และดิวส์วันที่ 1 และ 16 ของทุกเดือน     

3. ด้านจ่ายค่าใช้จ่ายการนำเข้าจากต่างประเทศ  (AGE GROUP, AGEP GROUP)

      - ตรวจสอบชุดจ่าย(APPLICATION)  เพื่อชำระค่าสินค้าและค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกิดจากการนำเข้าสินค้า(T/T,T/R)

      - ตรวจสอบการโอนจ่ายภาษีนำเข้ากรมศุลกากร ผ่านระบบ K-CUSTOM

4. ด้านการบริหารการเงิน (AGE GROUP, AGEP GROUP)

      - จัดทำ CASH FLOWเพื่อควบคุมดูแลการใช้จ่ายเงินของบริษัทฯ ตามนโยบายผู้บริหาร ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

      - การออกใบงาน เพื่อโอนเงินระหว่างบัญชี,เงินกู้ยืมระยะสั้นบริษัทในเครือ,การคืนเงินกู้ยืมระยะสั้นบริษัทในเครือ

         และดอกเบี้ยค้างจ่ายเงินกู้ยืมระยะสั้นบริษัทในเครือ

      - ตรวจสอบการออกเช็คโอนเงินระหว่างบัญชี,เช็คจ่ายเงินกู้ยืมฯบริษัทในเครือ,เช็คจ่ายคืนเงินกู้ยืมฯบริษัทในเครือ และเช็คจ่ายดอกเบี้ยค้างจ่ายเงินกู้ยืมฯบริษัทในเครือ และการออกตั๋วสัญญาใช้เงิน,และเอกสารการโอนบาทเนตให้ถูกต้องตามการออกใบงาน

      - การเสนอและแจ้งผู้บริหารเพื่อกู้เงินธนาคาร (PN) กรณีเงินในระบบไม่เพียงพอกับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น

      - ตรวจสอบการออกเอกสารเงินกู้ธนาคาร (PN) และการทำตั๋วสัญญาใช้เงิน

      - ตรวจสอบการปิด STATEMENT ทุกสิ้นเดือน

5. ด้านบันทึกบัญชี(AGE GROUP, AGEP GROUP)

       - ตรวจสอบการบันทึกค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการเบิกเงินสดย่อย,เงินสกุลต่างประเทศ,เงินสดในมือ

       - ตรวจสอบการบันทึกตั้งเงินทดรองจ่ายและการเคลียร์ค่าใช้จ่าย

       - ตรวจสอบการบันทึกตั้งหนี้เจ้าหนี้ธนาคาร(T/T,T/R,PN,LOAN) ,การบันทึกตัดเจ้าหนี้ธนาคาร,

          การบันทึกค่าธรรมเนียมธนาคาร และการบันทึกดอกเบี้ยจ่ายเงินกู้ธนาคาร 

       - ตรวจสอบการบันทึกดอกเบี้ยค้างรับ,ดอกเบี้ยค้างจ่ายเงินฝากธนาคาร

       - ตรวจสอบการบันทึกดอกเบี้ยค้างรับ,ดอกเบี้ยค้างจ่ายเงินกู้ยืมระยะสั้นบริษัทในเครือ

       - ตรวจสอบการบันทึกตัดเงินกู้ยืมระยะยาว(LOAN) ทุกสิ้นเดือน

       - ตรวจสอบการบันทึกตราสารอนุพันธ์ที่ยังไม่เกิดขึ้นจริง (FORWARD)

6. ด้านรายงานต่างๆ(AGE GROUP, AGEP GROUP)

      - จัดทำและนำส่งรายงาน CASH FLOW ประจำสัปดาห์

      - จัดทำและนำส่งรายงาน CASH FLOW เงินสดคงเหลือที่เกิดขึ้นจริง ประจำวัน

      - ตรวจสอบและนำส่งรายงานสรุปภาระหนี้สิน (CASH MANAGEMENT) ประจำวัน

      - ตรวจสอบและนำส่งรายงานสรุปกำไร/ขาดทุนจากอัตราแลกเปลี่ยน ประจำวัน

      - ตรวจสอบรายงานสรุปเจ้าหนี้ธนาคาร(T/R,PN,LOAN) ดอกเบี้ยค้างรับ,ดอกเบี้ยค้างจ่าย ทุกสิ้นเดือน

      - ตรวจสอบรายงานสรุปเงินสดย่อยและเงินสกุลต่างประเทศคงเหลือ ณ สิ้นงวด

      - ตรวจสอบรายงานสรุปเงินทดรองจ่าย ณ สิ้นงวด

      - ตรวจสอบรายงานเงินกู้ยืมระยะสั้นบริษัทในเครือ

      - ตรวจสอบรายงานเช็ครับ,เช็คจ่าย ทุกสิ้นเดือน

7. ด้านจัดเก็บเอกสารและอื่นๆ (AGE GROUP, AGEP GROUP)

      - ดูแลการจัดเก็บเอกสารชุดจ่ายต่างๆ (PS,PSC,PCC,PV,PL,BV,BT,PN)

      - ตรวจสอบการจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการบริหาร,การจัดทำหนังสือมอบอำนาจผู้บริหาร

      - ตรวจสอบเอกสารประกอบการเปิดบัญชีธนาคาร

      - การประสานงานกับเจ้าหน้าที่ธนาคารในประเทศและต่างประเทศ

      - ตรวจสอบการเสนอขอซื้อเช็ค

      - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. วุฒิปริญญาตรี การเงินและบัญชี

2. ประสบการณ์ระดับงานด้านการเงิน,การทำธุรกรรมการเงินในประเทศและต่างประเทศ,งานด้านการนำเข้าและส่งออก

3. ใช้คอมพิวเตอร์ MS – Office  โปรแกรม  Word    Excel  และ  Internet  , ERP

Sales & Services Executive

งานที่ปฏิบัติ

1. เสนองานขายและให้คำปรึกษาการใช้เชื้อเพลิง

2. ประสานงานจัดส่ง และประสานงานหลังการขาย

3. ส่งเสริมยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด

4. ประสานงานส่วนงานควบคุมคุณภาพ ส่วนงานผลิต ส่วนงานขนส่ง ภายในบริษัทฯ

5. ดูแลประสานงานกลุ่มลูกค้าถ่านหิน

6. รายงานสถานการณ์ประจำสัปดาห์แก่กลุ่มลูกค้าถ่านหิน

7. หน้าที่อื่นๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. จบการศึกษาปริญญาตรีด้านวิศวกรรมศาสตร์ หรือวิทยาศาสตร์

2. มีประสบการณ์การขาย หรือมีประสบการณ์ติดต่อโรงงานอุตสาหกรรม อย่างน้อย 1 ปี

3. มีทักษะในการเจรจาต่อรองและมีทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดีมีใจรักงานบริการ

4. มีรถยนต์เป็นของตนเองและสามารถดูแลพบลูกค้าต่างจังหวัดได้

5. บุคลิกดีและกระฉับกระเฉง สามารถท างานภายใต้แรงกดดันได้ดี

6. ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบในการทำงานสูง

Export Sales Division Manager

งานที่ปฏิบัติ

1. Call on and follow up closely with clients, makes offers and proposals to conclude sales for company’s coal.

2. Be as a representative to coordinate with local distributors, customers in Vietnam market.

3. Develop new customers and visit existing customers on regular basis in Vietnam market.

4. Assist and coordinate in loading and discharging coals activity.

5. Gather information of all competitor activities and analyzing.

6. Perform market research, and collect information and news regarding coal market in Vietnam market.

7. Feedback any complaints from customers.

8. Survey about conference or trade show related to coal in related Vietnam market.

9. Collect information regarding coal power plants, cement plants, big boiler users, giant coal traders and other end-users.

10. Maintain professional relationships with all customers and distributors and ensure satisfaction of consumers with all company products and services.

11. Perform the market activity regarding coal market in Vietnam.

12. Perform other assignments from direct supervisor.

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. Male/Female – age 28 years old up.

2. Bachelor’s Degree or higher in Business Administration or related field.

3. 3 years work experience in Export Coal Sales or related commodity production into abroad.

4. Excellent in English communication plus fluency in Vietnamese.

5. Able to work under high pressure.

Coal Sourcing Manager

งานที่ปฏิบัติ

1. Purchasing and inventory of coals materials and barge coordination.

2. Coordinates and resolves issues regarding loading and discharge.

3. Interacts with supplier/shippers to ensure that all requirements are being met.

4. Prepare and process requisitions and purchase orders for suppliers and equipment.

5. Analyze market and delivery systems in order to assess present and future coal material availability.

6. Develop and implement purchasing and contract management instructions, policies, and procedures.

7. Represent company in negotiating contracts and formulating policies with suppliers/shippers.

8. Review, evaluate, and approve specifications for issuing and awarding bids and prepare bid awards requiring board approval.

9. Prepare bid awards requiring board approval.

10. Prepare reports regarding market conditions and coal price index.

11. Sourcing for new suppliers for supporting sales requirement.

12. Negotiable with supplier establishing price, delivery, quantity, payments, and change order.

13. Problem solving and proactive action to maximize external and internal customer satisfaction.

14. Integrated supply contracts, which involve all members of the supply chain, (including miner, trading, barge owner and shipping agent).

15. Performs miscellaneous project/job related duties as assigned.

16. Create and Execute plans to deliver cost saving

คุณสมบัติ

1. Age 30 years old up.

2. Bachelor’s Degree in related field.

3. Direct experience in sourcing coal or commodity products in Indonesia.

4. Fluent in spoken and written English. Communicate in Bahasa will be advantage.

ผู้จัดการแผนกขนส่ง

งานที่ปฏิบัติ 

1. วางนโยบายและระบบของงานขนส่งให้สอดคล้องและสัมพันธ์กับการดำเนินธุรกิจของบริษัท

2. ควบคุมและดูแลการรับและจ่ายงานขนส่งให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้ตรงตามสัญญาว่าจ้างของลูกค้า

3. ควบคุมและดูแลกระบวนการของงานขนส่งให้เป็นไปตามระบบ

4. ควบคุมและดูแลคนขับรถของบริษัทฯ ให้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างของลูกค้า

5. ควบคุมและดูแลคนขับรถของบริษัทรถร่วมให้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างระหว่างบริษัทฯกับบริษัทรถร่วมและให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างงานของลูกค้า

6. ประสานงานกับลูกค้าเพื่อให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างของลูกจ้าง

7. ควบคุมและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้อยู่ในระเบียบวินัย

8. ทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องนำเสนอต่อผู้บริหารเพื่อทำการวิเคราะห์และ/หรือปรับปรุงแก้ไข ตลอดจนพัฒนาประสิทธิภาพ ของบริษัทฯ 

9. ปฏิบัติตามคำสั่งหรือหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมายของผู้บังคับบัญชาและกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. เพศชาย อายุ 27 -32 ปี

2. จบการศึกษาปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์การทำงานด้านงานขนส่งหรือดูแลรถร่วม อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

4. มีความเป็นผู้นำและมีทักษะในการสอนงาน

5. ทุ่มเททำงานอย่างจริงจัง ขยัน อดทน

6. มีระบบความคิดที่ดีและมีการวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ

7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

8. ไม่มีปัญหาในการเดินทางไปตามสาขาต่างๆ เพื่อประสานงานกับฝ่ายผลิต 

Head of Logistic

Assistant Logistics Director 

will report directly to Assistant Managing Director and will be responsible for the following duties:

1. Monitoring and handling all company’s In-Land logistics function such as Key Account Inventory Control, Import Cargo Movement cooperate etc.

2. Managing our Lighters, Tug boats  and Crews i.e., Good maintenance, Hull& Equipment ,Keep voyage’s target per month , Crew’s regulation & reputation

3. Identifying and implementing business strategy as target set.

4. Setting objectives, performance indicators for all staffs under supervision.

5. Taking proactive action to identify current businesses trends and movement in market, etc.

6. Building strong relationship with key contractor / owners of Tug boat, Lighter, Stevedores and more partnership seeking.

7. Managing Key Accounts and identifying new business opportunities.

8. Coordinating with all concerned parties to support and increase strategy partners.

9. Coordinating with Government Dept for Company business running smoothly.

10. Analyzing opportunities to enlarge company’s connection in logistics field.

11. Keeping close relations with contractors, agents and major customers.

12. Establishing and maintaining updated sales and marketing database.

13. Others related issues as assigned by direct supervisor.

Job Requirements:

1. Thai Nationals only – age between 40-45 years old.

2. Bachelor’s Degree or higher in Business Administration or related field.

3. A minimum 5 years working experience in Sales and marketing management or the similar position, having experience in Logistics.

4. Strong leadership and communication skills with good presentation skill. Entrepreneurial skill and high commercial sense.

5. Ability to develop and maintain effective interpersonal relationships - Ability to negotiate effectively and tactfully

6. High interpersonal skill with high convincing ability.

7. Able to work under high pressure.

Chartering Officer

งานที่ปฏิบัติ

1. Coordinating with agents for confirming Barge/Vessel to Shippers.

2. Coordinating with Brokers, ship agencies and ship owners, together with negotiating for freight rate and following up for situation.

3. Performs miscellaneous job related duties as assigned from direct supervisor.

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. Male/Female – age 22-30 years old.

2. Bachelor Degree or higher in International Business Management or related field.

3. Having experience at least 1 year in chartering and shipping with international company.

4. Fluent in English communication both spoken and written manner.

5. Good personality and negotiation skill.

6. Excellent communication skill, able to deal with people in all levels.

7. High service-minded, proactive and quick in the uptake.

8. Able to work under pressure.

ผู้จัดการแผนกจัดซื้อ 1 อัตรา

งานที่ปฏิบัติ

1. รับและตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลสินค้า/บริการจากเอกสารใบขอซื้อ (PR)

2. แจกจ่ายเอกสารใบขอซื้อ (PR) ให้เจ้าหน้าที่จัดซื้อ/เจ้าหน้าที่จัดซื้ออาวุโสเพื่อจัดหาผู้ขาย/ผู้รับจ้าง ทั้งรายเก่าและรายใหม่ เพื่อจัดทำรายงานเปรียบเทียบราคาสินค้า/บริการที่มีคุณภาพตรงตามเอกสารใบขอซื้อ (PR)

3. ควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารใบขอซื้อ (PR),  ใบสั่งซื้อ (PO), รายงานเปรียบเทียบราคาพร้อมใบเสนอราคาของสินค้า/บริการก่อนนำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติจัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง

4. เจรจาต่อรองเรื่องราคา เงื่อนไขการค้า และระยะเวลาในการส่งมอบสินค้า/บริการกับผู้ขาย/ผู้รับจ้างเพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพและราคาที่เหมาะสมตรงต่อความต้องการภายในระยะเวลาที่กำหนด

5. สรรหาและคัดเลือกผู้ขาย/ผู้รับจ้างรายใหม่เพื่อขึ้นทะเบียนรายชื่อผู้ขาย/ผู้รับจ้าง (ASL) เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มอำนาจในการเจรจาต่อรองจัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง และประเมินผู้ขาย/ผู้รับจ้างรายเก่าที่ขึ้นทะเบียนรายชื่อผู้ขาย/ผู้รับจ้าง (ASL) ทุก 6 เดือน หรือ 2 ครั้ง/ปี

6. ติดต่อประสานงานกับผู้ขาย/ผู้รับจ้างในกรณีที่สินค้ามีปัญหาหรือคุณภาพไม่ตรงต่อความต้องการของผู้ใช้งาน

7. วางแผน ควบคุม และติดตามการส่งมอบสินค้า/บริการจากผู้ขาย/ผู้รับจ้างจนถึงยังผู้ใช้งาน

8. ปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา กฎ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง ข้อบังคับ ของบริษัทฯ และงานอื่นที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี 

1. เพศชาย หรือ หญิง อายุ 35 ขึ้นไป

2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้อ 5 ปีขึ้นไป

3. ถนัดงานด้านเอกสาร และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS OFFICE และโปรแกรมสำเร็จรูปได้ดี

4. มีความรู้ด้านงานจัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง, มีทักษะด้านการเจรจาต่อรอง, มีความรู้เรื่องเครื่องจักร เครื่องมือหนัก  อุปกรณ์และชิ้นส่วนอะไหล่รถบรรทุก, สามารถขับรถได้

5. มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบในหน้าที่, มีปฏิภาณไหวพริบ, มีความคล่องตัวสูงในการทำงาน, มีความละเอียดรอบคอบ, สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้, มีภาวะการเป็นผู้นำที่ดี และทำงานภายใต้ความกดดันได้

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ 1 อัตรา

งานที่ปฏิบัติ

1. ด้านเครือข่าย (Networking)

1.1 วางแผนการติดตั้งและปรับปรุงระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ 

1.2 จัดให้มีระบบรักษาความปลอดภัยในเครือข่ายตามนโยบายของบริษัท 

1.3 ดูแล บำรุงรักษาและบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานระบบเครือข่าย

2. ด้านการบำรุงรักษา (Maintenance)

2.1 ดูแลและบริหารจัดการบำรุงรักษาระบบคอมพิวเตอร์ ทั้งซอฟท์แวร์/ฮาร์ดแวร์ 

3. ด้านการฝึกอบรม (Training)

3.1 ส่งเสริมและสนับสนุนการฝึกอบรมทางด้านคอมพิวเตอร์แก่ผู้ใช้งาน และพนักงานในฝ่ายด้านระบบภายใน (Internal Systems)

3.2 ดูแลการแก้ปัญหา การสำรองข้อมูล การกู้คืนระบบ และจัดหาผู้เชี่ยวชาญมาสนับสนุนเมื่อมีความจำเป็น

3.3 ตอบสนองความต้องการใช้งานระบบให้ความช่วยเหลือที่เพิ่มขึ้น

4. ด้านการจัดการทรัพยากรคอมพิวเตอร์ (Asset Management)

4.1 บริหารจัดการ การจัดซื้อซอฟท์แวร์และฮาร์ดแวร์ ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดแก่องค์กร

4.2 จัดให้มีทรัพยากรคอมพิวเตอร์ใช้งานในหน่วยงานอย่างเพียงพอ

5. ด้านการบริหาร /การจัดการ (Career Path Core Competencies)

5.1 จัดให้มีการประชุมในทีมงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฎิบัติงาน

5.2 แจ้งข่าวความเคลื่อนไหวในองค์กรทั้งเรื่องทั่วไปและเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศให้แก่ทีมงาน

5.3 นำเสนอข้อมูลข่าวสารและกิจกรรมการปฎิบัติงานให้หน่วยงานอื่นได้รับรู้

5.4 นำเสนอความก้าวหน้าในวงการเทคโนโลยีสารสนเทศแก่องค์กรอย่างสม่ำเสมอ

5.5 รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์แนวโน้มกฎหมายทางด้านไอที เพื่อกำหนดเป็นมาตรฐานสำหรับใช้ในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายดังกล่าว

5.6 จัดทำ Action Plan การปรับปรุงพัฒนาระบบคอมพิวเตอร์ ทั้งในระยะสั้น และระยะยาว

5.7 จัดทำงบประมาณค่าใช้จ่ายต่างๆ รวมทั้งด้านกำลังคน

6. ด้านอื่นๆ (Other)

6.1 ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. การศึกษาระดับ ปริญญาตรี หรือสูงกว่า ด้านคอมพิวเตอร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไม่น้อยกว่า 10 ปี 

2. อายุระหว่าง 30 – 45 ปี

3. มีความรู้ความชำนาญในเรื่อง Microsoft Server administration ( Active Directory, SQL 2008/2012, Windows 2008 / 2012 servers and firewall systems, ERP System)

4. ความสามารถที่จะคิดหรือมีวิสัยทัศน์อันดี (Ability to create a vision)

5. มีความรับผิดชอบสูง สามารถสื่อสารและอธิบายได้อย่างชัดเจน เรียนรู้รวดเร็ว สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี

6. มีความเป็นผู้นำ (Leadership)

7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (Good knowledge of English)

8. บริหารจัดการเวลาได้ดี (Time management skills)

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ 1 อัตรา

งานที่ปฏิบัติ