Careers

Sales & Services Executive

Sales & Services Executive will report directly to Senior Sales Division Manager and will be responsible for:

• selling company’s coal in order to achieve the target set,
• managing customers’ satisfaction,
• problem solving,
• maintaining good relationship with the existing customers and finding new customers for
  selling company’s coal.

Preferred candidates are expected to be:

• Male– age between 24-32 years old. 
• Bachelor’s Degree or higher in Engineering or Chemical Science or other related field. 
• 1-2 years work experience in Coal sales or chemical products or related commodity products.
• Having own transportation – able to travel upcountry frequently.
• Having Smart Phone for Social Media Communication.
• Pleasant Personality with excellent communication and presentation skill.
• Energetic, hard working with entrepreneurial skill.
• Able to work under pressure.

พนักงานคลุมผ้าใบ

 พนักงานคลุมผ้าใบ จะรายงานต่อหัวหน้างานการผลิตและจะรับผิดชอบงานดังต่อไปนี้

หน้าที่ปฏิบัติงาน 

1. คลุมผ้าใบ
2. เปิด – ปิด ผ้าใบ
3. ดูแลถ่านคุไฟ ประจำกองต่างๆ
4. ปฎิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา และกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด
5. ทำงานต่างๆ  ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. ทำงานภายใต้สภาพแวดล้อมต่างๆได้ เช่น ฝนตก/แดดออก
2. เพศชาย อายุ 18 ปี ขึ้นไป
3. อดทน แข็งแรง ไม่แพ้ฝุ่น/แดด
4. สามารถทำงานที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยาได้ ( นครหลวง )

เจ้าหน้าที่บัญชี (ปิดงบได้) 1 position

เจ้าหน้าที่บัญชี - จะรายงานโดยตรงต่อผู้จัดการแผนกบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้

ลักษณะของงาน

1. รับผิดชอบด้านค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับต้นทุนด้านงานบริการ
2. เก็บข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนบริการทั้งหมด
3. รายละเอียดประกอบงบต่างๆ , รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้อง
4. ปิดงบการเงิน
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติของผู้สมัคร

1. เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ปริญาตรี สาขาบัญชี
3. ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
4. มีความรู้ด้านบัญชีต้นทุน , สามารถปิดงบได้
5. ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ และหากมีความรู้โปรแกรม Navision ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Chartering Manager

Chartering Manager will report directly to Senior Overseas Director and will be responsible for the following duties:

1. Taking care of Post Fixture. 
2. Sourcing for the ship, Coordinating with Broker, ship agents and ship owners.
3. Negotiation for freight rate and Follow up for situation
4. other related issues as assigned by direct supervisors.

Candidate Qualification

1. Male/Female – age 28-40 years old.
2. Bachelor Degree or higher in Merchant, Marine/Seamanship or related field.
3. Having experience in ship sourcing and coordinating with ship agents, ship owners.
4. Fluent in English communication both spoken and written manner.
5. Strong negotiation skill with good interpersonal and communication skill, able to deal with people in all levels.Excellent communication skill, able to deal with people in all levels.
6. High service-minded, quick in the uptake, and problem solving shooter.
7. Able to travel abroad frequently.
8. Able to work under pressure.

Interested candidates are invited to send application letter with full resume, stating present and expected salaries, and enclosing a recent photograph to the address below:

General Manager – Vietnam Country

General Manager – Vietnam Country will report directly to Thai Managing Director in Thailand and will be responsible for the following duties: 

1. Monitoring and handling all company’s function, i.e., sales and marketing, accounting and finance, profit, product’s margin, etc.
2. Identifying and implementing business strategy as target set.
3. Setting objectives, performance indicators for all staff.
4. Taking proactive action to identify current businesses trends and movement in market, etc.
5. Building strong relationship with key customers including government.
6. Managing key accounts and identify new business opportunities.
7. Coordinating with all concerned parties to support and increase sales volumes in Vietnamese market.
8. Analyzing opportunities to enlarge company’s connection in Vietnam Country.
9. Keeping close relations with distributors, agents and major customers.
10. Establishing and maintaining update sales and marketing database.
11. other related issues as assigned by direct supervisor.

Preferred candidates are expected to be:

1. Fluent in English with good command of Vietnamese.
2. Thai Nationals only – age between 40-45 years old.
3. Bachelor’s Degree or higher in Business Administration or related field.
4. A minimum 5 years working experience in management or the similar position, having experience in Vietnam Country before will be advantageous.
5. Strong leadership and communication skills with good presentation skill.
6. Ability to develop and maintain effective interpersonal relationships - Ability to negotiate effectively and tactfully
7. High interpersonal skill with high convincing ability.
8. Entrepreneurial skill and high commercial sense.
9. Able to work under high pressure.

Shipping Officer

Shipping Officer will report directly to Shipping Division Manager and will be responsible for the following duties:

1. Handling import-export documents and preparing shipping documents for custom clearance
2. Contacting shipping agencies and reviewing shipping documents
3. Contacting suppliers and agencies for documentation purpose.
4. Issuing import LCs to suppliers through banks.
5. Preparing weekly coal price index report.
6. Issuing purchase orders for suppliers.
7. Collecting data and preparing the daily coal stock reports.
8. Coordinating internally with other related Departments.
9. Other job assignments from direct supervisor.

Candidate Qualification

1. Male / Female – age 25-30 years old.
2. Bachelor Degree or higher in International Business Management or related field.
3. Having experience at least 1 year in import-export or Shipping Officer with international company.
4. Knowledge of import-export working process and documentation.
5. Fluent in English communication both spoken and written manner.
6. Good personality and negotiation skill.
7. Excellent communication skill, able to deal with people in all levels.
8. Able to work under pressure.
9. Good in Mandarin communication both spoken and written manner.

Chartering Officers

Chartering Officers will report to Chartering Manager and will be responsible for coordinating with Brokers, ship agencies and ship owners, together with negotiating for freight rate and following up for situation.

1. Coordinating with agents for confirming Barge/Vessel to Shippers.
2. Coordinating with Brokers, ship agencies and ship owners, together with negotiating for freight rate and following up for situation.
3. Performs miscellaneous job related duties as assigned from direct supervisor.

Candidate Qualification

1. Male/Female – age 25-30 years old.
2. Bachelor Degree or higher in International Business Management or related field.
3. Having experience at least 0-1 year in chartering and shipping with international company.
4. Fluent in English communication both spoken and written manner.
5. Excellent communication skill, able to deal with people in all levels.
6. Good personality and negotiation skill.
7. Service-minded, proactive and quick in the uptake.
8. Able to work under pressure.

ผู้ช่วยผู้จัดการบริหารงานจัดส่ง

 ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารจัดส่งจะรายงานตรงต่อผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งและจะรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้

ลักษณะของงาน 

1. ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านวางนโยบายและระบบของงานขนส่งให้สอดคล้องและสัมพันธ์กับการดำเนินธุรกิจของบริษัท
2.  ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านควบคุมและดูแลการรับและจ่ายงานขนส่งให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ตรงตามสัญญาว่าจ้างของลูกค้า
3. ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านควบคุมและดูแลกระบวนการของงานขนส่งให้เป็นไปตามระบบ
4. ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านควบคุมและดูแลคนขับรถของบริษัทฯ ให้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างของลูกค้า
5. ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านควบคุมและดูแลคนขับรถของบริษัทรถร่วมให้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างระหว่างบริษัทฯกับบริษัทรถร่วมและให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างงานของลูกค้า
6. ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านประสานงานกับลูกค้าเพื่อให้เป็นไปตามสัญญาว่าจ้างของลูกจ้าง
7. ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านควบคุมและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้อยู่ในระเบียบวินัย
8. ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารงานจัดส่งด้านทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องนำเสนอต่อผู้บริหารเพื่อทำการวิเคราะห์และ/หรือปรับบรุงแก้ไข ตลอดจนพัฒนาประสิทธิภาพของบริษัทฯ
9. ปฏิบัติตามคำสั่งหรือหน้าที่อื่นใดตาที่ได้รับมอบหมายของผู้บังคับบัญชาและกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติของผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 27 - 42 ปี
2. จบการศึกษาปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การทำงานด้านงานขนส่งหรือดูแลรถร่วม อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
4. มีความเป็นผู้นำและมีทักษะในการสอนงาน
5. ทุ่มเททำงานอย่างจริงจัง ขยัน อดทน
6. มีระบบความคิดที่ดีและมีการวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ
7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
8. สามารถเดินทางไปทำงานในสาขาจังหวัดต่างๆ เพื่อประสานงานกับฝ่ายผลิต

พนักงานขับรถแบ็คโฮ

พนักงานขับรถแบ็คโฮจะรายงานต่อหัวหน้างานการผลิตและจะรับผิดชอบงานดังต่อไปนี้

หน้าที่ปฏิบัติงาน

1. ขับรถแบ็คโฮ เพื่อจัดเก็บวัตถุดิบ/สินค้าให้เรียบร้อย
2. ดูแลรักษารถเบื้องต้น
3. ตรวจเช็คสภาพรถก่อนและหลังทำงาน
4. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

1. เพศชาย อายุ 18-45 ปี  
2. มีใบขับขี่สาธารณะหรือใบรับรองผ่านการอบรมการขับรถแบ็คโฮหรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ขับรถแบ็คโฮมาอย่างน้อย 2 ปี
4. ไม่แพ้ฝุ่น ไม่มีโรคประจำตัว
5. สามารถทำงานที่โรงงานนครหลวง จ.พระนครศรีอยุธยาได้

เจ้าหน้าที่ขับรถส่วนกลาง

เจ้าหน้าที่ขับรถส่วนกลางจะมีหน้าที่ปฏิบัติดังนี้

ลักษณะของงาน

1. ขับรถส่วนกลาง
2. รับ / ส่ง เอกสาร
3. ดูแลสภาพ ดูแลรักษายานพาหนะให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้
4. งานอื่นๆ ตามแต่จะได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานโดยตรง

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 30-45 ปี 
2. จบการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ขับรถผู้บริหารอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
4. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และรู้กฎจราจรอย่างดี
5. รู้เส้นทางในกรุงเทพฯเป็นอย่างดี
6. ขยัน อดทน สามารถทำงานล่วงเวลาได้
7. ไม่ดื่มเหล้าและไม่สูบบุหรี่
8. สุขภาพแข็งแรง เล่นกีฬาสม่ำเสมอ มีทักษะในการป้องกันตัวจะพิจารณาเป็นพิเศษ
9. สามารถติดตาม ดูแลและคุ้มกันเจ้านายในขณะออกไปดูแลงานที่โรงงานและสถานที่ต่างๆ ได้อย่างดี

ผู้ช่วยผู้จัดการแผนก IT Support

ผู้ช่วยผู้จัดการแผนก IT Support จะรายงานตรงต่อผู้จัดการอาวุโสฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ และมีหน้าที่ปฏิบัติดังนี้

ลักษณะของงาน

1. วางแผนการติดตั้งและปรับปรุงเครือข่ายคอมพิวเตอร์
2. จัดให้มีระบบรักษาความปลอดภัยในเครือข่ายตามนโยบายของบริษัท
3. ดูแล บำรุงรักษาและบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานระบบเครือข่าย
4. ดูแลและบริหารจัดการบำรุงรักษาระบบคอมพิวเตอรื ทั้งซอฟท์แวร์/ฮาร์ดแวร์
5. ส่งเสริมและสนับสนุนอบรมทางด้านคอมพิวเตอร์แก่ผู้ใช้งาน และพนักงานในฝ่าย
6. ดูแลแก้ปัญหา การสำรองข้อมูล การกู้คืนระบบ และการจัดหาผู้เชี่ยวชาญมาสนับสนุนเมื่อมีความจำเป็น
7. ตอบสนองความต้องการใช้งานระบบให้ความช่วยเหลือที่เพิ่มขึ้น
8. บริหารจัดการทรัพยากรคอมพิวเตอร์ใช้งานในหน่วยงานอย่างเพียงพอ
9. จัดให้มีการประชุมในทีมงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
10. แจ้งข่าวความเคลื่อนไหวในองค์กรทั้งเรื่องทั่วไปและเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศให้แก่ทีมงาน
11. นำเสนอข้อมูลข่าวสารและกิจกรรมการปฏิบัติงานให้หน่วยงานอื่นได้รับรู้
12. นำเสนอความก้าวหน้าในวงการเทคโนโลยีสารสนเทศแก่องค์กรอย่างสม่ำเสมอ
13. รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์แนวโน้มกฏหมายทางด้านไอที เพื่อกำหนดเป็นมาตราฐานสำหรับใช้ในองค์กรให้สอดคล้องกับกฏหมายดังกล่าว
14. จัดทำ Action Plan การปรับปรุงพัฒนาระบบคอมพิวเตอร์ ทั้งในระยะสั้น และระยะยาว
15. จัดทำงบประมาณค่าใช้จ่ายต่างๆ รวมทั้งด้านกำลังคน
16. ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร
    
    

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 30-45 ปี 
2. จบการศึกษา ป. ตรี ขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ไม่น้อยกว่า 4 ปี
4. มีความรู้ความชำนาญในเรื่อง Microsoft Server administration 
5. มีความสามารถจะคิดหรือมีวิสัยทัศน์อันดี
6. มีความรับผิดชอบสูง สามารถสื่อสารและอธิบายได้อย่างชัดเจน เรียนรู้รวดเร็ว สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี
7. มีความเป็นผู้นำ
8. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
9. บริหารจัดการเวลาได้ดี